Achtsam Führen

  • »Je authentischer eine Person führt, desto überzeugender ist sie als FührungsKRAFT.«

    Dr. Alexandra Schichtel

  • Zuhören, achtsam sein -

    ein frischer Blick auf Führung!

  • Esel sind nicht störrischer als Pferde. Sie geben dir nur mehr Zeit zu überlegen, was du gerade falsch machst.

    Das Miteinander zählt

Willkommen bei der Eselsbrücke -

Ihrer tierischen Brücke für emotionale Intelligenz in Ihrer Führungspraxis

Die Arbeit mit Eseln bietet viele konkrete, auf Management und Persönlichkeitsentfaltung übertragbare Analogien. So kam die Idee zur Eselsbrücke zustande!

Bild-Anker für Ihren Führungsalltag

Die Eselsbrücke bietet Führungskräften leicht einprägsame Bilder für Ihren Führungsalltag - ein Erlebnislernen, das Ihre Beobachtungsfähigkeit und intuitive Führungsstärke nachhaltig trainiert.

Warum ausgerechnet Esel hervorragende Sparringspartner für Teambildung, Coaching und Training sein können, erfahren Sie hier.

Schwerpunkte meiner tiergestützten Angebote zu Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Für diese Themen werde ich mit meinen Tieren besonders gerne angefragt:

Die Eselsbrücke - emotionale Kompetenz erlebbar machen

Meine Workshops inspirieren emotional wie intellektuell. Denn wenn Sie Bilder gezielt einsetzen, schulen Sie Ihre Intuition. Sie schaffen eine Brücke zwischen

  • Verstand und Gefühl,
  • Führungskraft und Mitarbeitern,
  • Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit,
  • Vergangenheit und Zukunft,
  • Alt und Neu.

Diese häufig als getrennt erlebten Welten stimmig miteinander zu verbinden, um die FührungsKRAFT meiner Kunden zu erhöhen - das ist mein Anliegen!

Und hier helfen die Leichtigkeit und Sensibilität in der Zusammenarbeit mit Eseln. Echten Eseln!

Wissensaufbau UND emotionale Verankerung

Meine Kunden möchten Workshops und Seminare, die auf Themen der Führung, Veränderung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung einen neuen frischen Blick werfen. Und ihnen ist die konsequente Übung im Perspektivwechsel wichtig.

Neben meinen kreativen Methoden schätzen meine Kunden an mir beispielsweise folgendes:

 

  • SEB AG, Günther Held, Head of Operations
    Unser Nutzen
    • nachhaltig
    • verblüffend vorausschauend
    • auf den Punkt
    Selbst Zweifler abgeholt und zur kreativen Mitarbeit eingeladen

    "Ich war bereits mit dem Workshop sehr zufrieden - mit der Nachhaltigkeit der Ergebnisse und Motivation der Teilnehmer jetzt in der Umsetzung noch viel mehr. (...) Sie haben es mit Ihrer Methodik (...) geschafft, alle, selbst Zweifler, abzuholen und zur kreativen Mitarbeit einzuladen."

  • Daimler AG, Prof. Gorden Wagener, Vice President Design
    Unser Nutzen
    • strukturiert-kreativ
    • flexibel
    • humorvoll
    Außergewöhnliche Methoden mit Sinn

    "Dank Ihres Engagements, Ihrer großartigen Moderationsfähigkeit sowie der interessanten, abwechslungsreichen und teils auch außergewöhnlichen Methoden. Es war beeindruckend mitzuerleben, wie Sie Ordnung in unser kreatives Chaos gebracht haben und stets flexibel auf unsere Bedürfnisse eingegangen sind. (...)
    Ihre offene, souveräne, freundliche und auch humorvolle Art hat die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht."

Mit mir haben Sie eine erfahrene Beraterin und Trainerin an Ihrer Seite, die seit vielen Jahren auf allen Führungsebenen erfolgreich im Change Management arbeitet. Ich kenne mich aufgrund kontinuierlicher Aus- und Fortbildungen in klassischen wie modernen Methoden aus mehr.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns telefonieren: 06201 - 38 90 892

Eselsbruecke